Vertretungsärzte / Honorarärzte für Kliniken & Praxen

• Erforderliche Unterlagen

  Um Sie erfolgreich vermitteln zu können, benötigen wir von Ihnen folgende Unterlagen von Ihnen:

  • Ihre Approbation - und Facharzturkunde
  • mögliche Zusatzqualifikationen/Fachkunde - Nachweise
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie Ihres Personalausweises/Passes

  Die Originalunterlagen müssen Sie vor Antritt der Vertretung in der medizinischen Einrichtung vorlegen.
  

• Vergütung

  befristete Anstellung
  Für die befristete Anstellung / Kurzzeitanstellung in einer medizinischen Einrichtungen wird ein übertariflicher Stundensatz (brutto), entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und den Bedingungen vor Ort, verhandelt. Der Auftraggeber stellt i.d.R. eine freie Unterkunft für die Dauer der Vertretung zur Verfügung. In einer befristeten Anstellung sind Sie, wie bei einer Festanstellung, über die Berufshaftplictversicherung der Einrichtung mitversichert.
  
  

• Nachweise und Versicherungen für die Praxisvertretung

  Als Vertretungsarzt in der Praxisvertretung sind Sie unter Umständen selbstständig tätig und müssen Ihre Versicherungsabgaben und Steuern eigenständig abführen. Diese Punkte sollten Sie in Hinblick auf Ihre Versicherungen beachten :
  
  Rentenversicherung
  Der Auftraggeber kann vor dem Abschluss eines Honorarvertrages eine Bescheinigung über die Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht verlangen.
  
  Haftpflichtversicherung
  Wer selbständig als Honorararzt / Vertretungsarzt arbeiten möchte, für den ist der Abschluss einer eigenen Berufshaftpflichtversicherung empfehlenswert. Sie kann auch für kürzere Zeiträume (z.B. drei Monate) abgeschlossen werden. Eine eigene Haftpflichtversicherung unterstreicht dabei Ihre Selbstständigkeit.
  
  Qualifikationsnachweise
  Im Bereich der Praxisvertretung unterliegen Sie den gesetzlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Kassenärztlichen Vereinigungen. Bitte informieren Sie sich vor dem Einsatz über die z.T. unterschiedlichen Bestimmungen (Meldevorschriften), die für eine Vertretung gelten können. In der Regel erfragt die Praxis diese Informationen im Vorfeld von Ihnen.
  
  

  Vor Antritt der Vertretung müssen folgende Dokumente im Original zur Ansicht vorgelegt werden: Approbation, FA Urkunde ggfl. Zusatznachweise

• Versicherung für Vertretungsärtze in befristete Anstellungen

  Eine befristete Anstellung entspricht einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit. Steuern, Krankenversicherung und alle weiteren Abgaben werden von der medizinischen Einrichtung abgeführt.
  
  Rentenversicherung
  Als Arzt gehören Sie den freien Berufen an und können sich auf Antrag von der gesetzlichen Rentenversicherung befreien lassen. Sie sind stattdessen Mitglied im berufsständischen Versorgungswerk der jeweiligen Ärzteversorgung. Im Rahmen einer befristeten Festanstellung führt die Einrichtung die Beiträge dann an das zuständige Versorgungswerk ab. Wichtig ist, dass Sie vor Beginn des Einsatzes einen Antrag zur Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung stellen.
  
  Haftpflichtversicherung
  Die Berufshaftpflichtversicherung bei einer Kurzzeitanstellung trägt die Klinik bzw. die medizinische Einrichtung, in der Sie tätig sind.
  
  Krankenversicherung
  In einer befristeten Anstellung überlassen Sie der medizinischen Einrichtung eine Arbeitgeberbescheinigung Ihrer Krankenkasse. Die Einrichtung zahlt dann den Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung.

• Der Ablauf einer Vermittlung

  Registrierung
  In einem Erstgespräch, bzw. nach Informationen aus Ihrer Registrierung, klären wir Ihre Wünsche und Einsatzmöglichkeiten: Region, Zeitraum und Dauer des jeweiligen Einsatzes; gewünschtes Tätigkeitsfeld und Einrichtungsart (Akutklinik, Praxis, etc.).
  
  Angebot
  Anhand dieser Informationen informieren wir Sie über unsere jeweiligen Angebote per Email oder Telefon. Die Einsatzangebote sind unverbindlich und die Vermittlung ist für Sie kostenlos.
  
  Kontaktaufnahme
  Interessieren Sie sich für ein spezielles Angebot, stellen wir Ihnen die notwendigen Kontakte und Informationen zur Verfügung, verhandeln für Sie die Konditionen und koordinieren auf Wunsch die Organisation rund um die Vertretung. Kommt es zu einer Übereinkunft beider Parteien schließen Sie mit der medizinischen Einrichtung einen befristeten Arbeitsvertrag oder einen Honorarvertrag ab. Als Ansprechpartner stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung

Wir vermitteln in folgende Fachbereiche: